金秋送爽，丹桂飘香。。9月15日—17日，由集团人力资源部组织今年入职的应届大学生在榆次乌金山举行了为期三天的“象芽心生”大学生新员工培训。。培训共有142名新员工加入，旨在增强盛学生新员工对企业的归属感和认同感，进一步引发他们的做事热情，奉献智慧才智。。
15日参训职员所有报到后，配合加入了首日的破冰和热身训练。。各人都是首次加入此类拓展，一致反馈破冰游戏是愉悦充分而有意义的履历，很好的磨炼了团队相助能力息争决问题的能力，各人体现出了极高的加入热情。。
16日全天为拓展训练。。早晨的跑操让各人坚持着身体的活跃和迅速，以优异的状态投入到一天的拓展训练中；摞高塔游戏能够资助团队成员们更好的明确团队相助的主要性，通过绳子协力将木块摞得高而稳固，很好的磨炼了团队成员的互动协作能力，也展现了有用相同的魅力；小球“周游天下”中每个人都需要找到自己的位置，亲近视察其他队员的转变，实时调解球的偏向和力度，磨炼了团队配合面临挑战的应急能力；在搭建船帆的历程中，各人凭证图纸举行一直地实验和调解，直到抵达最理想的效果。。陪同着现场职员的呐喊声和拍手声，标有“冰球突破，扬帆起航”的巨幅彩帆徐徐升起，人们看着自己的劳动效果激动得欢呼跳跃，将整个拓展训练气氛推向了热潮。。
17日由集团向导全天为列位大学生新员工举行培训。。刘文革总详细介绍了集团的开展历程及战略妄想，勉励新入职的员工能够脚扎实地，精益求精的一直立异，实现自己的人生价值，希望时刻坚持“干一行爱一行”的职业态度，在冰球突破农牧这个辽阔平台上施展出自己的智慧才智。。孙治水总就企业文化举行了专题解说，系统解读了企业使命、、企业愿景、、企业焦点价值观、、企业员工特质等内容，并针对人力资源线路的招用留、、后备储备干部的选拔、、学历员工提升通道和职业生涯妄想进了详细介绍。。各工业及禽工业三个事业部均向新员工展示了本营业单位最新情形，分享了未来开展愿景，同各人交流了详细线路的提升通道；财务部、、法务部在各自专业领域与宽大新员工举行了交流，引起许多共识。。
17日晚宴凭证日程举行了拜师仪式。。集团人力资源部依据《导师制积分规则》举行严酷筛选，并对评选出的十名优异导师举行表扬，现场揭晓了声誉证书和奖品。。仪式上，导师向导全体学员宣誓，学员向导师鞠躬敬茶，优异导师和学员划分揭晓感言……导师制的实验为大学生新员工快速熟悉公司、、融入公司、、掌握事情岗位手艺起到了起劲作用，随着“象芽心生”大学生新员工培训持续推进，导师制度已日益深入人心，并起到优异效果。。
通过三天的拓展训练和培训学习，2023届大学生新员工对集团及各工业谋划开展情形有了更为周全的熟悉，对集团企业文化有了更深挚的认同感、、归属感。。未来，人力资源部将把“象芽心生”大学生新员工培训作为集整体贴重视学历员工的主要手段持续推进，向内部及社会大力宣示冰球突破农牧的爱才之心、、引才之切、、留才之诚，让宽大青年才俊真正相识大象、、认同大象、、奉献大象，营造做事创业、、尊重人才、、尊重立异的优异气氛。。
