5月17日，人力资源部围绕人力资源治理的种种知识、、、手艺，在总部举行“一人一节课”活动，此项活动旨在进一步提高人力资源线路员工的综合能力和专业手艺，营造取长补短，互学相助的学习气氛，增进人力资源线路员工配合开展。本次演讲活动由总部人力资源部主理，各工业/事业部、、、分部/片区人资认真人加入演讲，六名分公司人力资源后备职员代表也列席加入了此次活动。
现场四位评委凭证评分标准为每位演讲者评出分数，在点评环节列位评委对演讲中的亮点给予了肯定和勉励，并在选题偏向、、、现场表达、、、演讲质料版面与配色等缺乏的方面给出了中肯的建媾和刷新的意见。
人力资源部总司理孙治水在总结中肯定了各人的体现，勉励人力资源部要举行多种形式的活动，营造优异的学习气氛，打造学习型团队。各层级的人力资源认真人在驻足本职岗位，本着服务好谋划的基础上，要通过一直学习，提高自身专业手艺及综合能力，体现人力资源治理的价值，提升企业整体人效，增强企业竞争力。
演讲竣事后，人力资源部组织了参会的所有职员举行团建聚餐活动，在轻松活跃的气氛中各人深入相同交流，相互分享事情中履历与心得，增强了团队的凝聚力与向心力。
